Etude Deloitte sur les Grandes-Tendances-RH (Septembre2014)
Le cabinet Deloitte
vient de publier son étude annuelle sur les tendances en ressources humaines:
Global Human Capital Trends 2014.
Un panel de plus de 2 500 leaders issus de 90 pays a permis d’identifier
12 grandes tendances auxquelles seront confrontés les responsables des
ressources humaines dans les mois et les années à venir.
12
tendances regroupées autour de trois grandes thématiques :
- Manager et Développer
- Attirer et Engager
- Transformer et Réinventer
Plus
d’infos en français sur le scrib publié par Arnaud Dumourier:
Etude Deloitte sur les Grandes-Tendances-RH (Septembre2014)
Le cabinet Deloitte
vient de publier son étude annuelle sur les tendances en ressources humaines:
Global Human Capital Trends 2014.
vient de publier son étude annuelle sur les tendances en ressources humaines:
Global Human Capital Trends 2014.
Un panel de plus de 2 500 leaders issus de 90 pays a permis d’identifier
12 grandes tendances auxquelles seront confrontés les responsables des
ressources humaines dans les mois et les années à venir.
12 grandes tendances auxquelles seront confrontés les responsables des
ressources humaines dans les mois et les années à venir.
12
tendances regroupées autour de trois grandes thématiques :
tendances regroupées autour de trois grandes thématiques :
- Manager et Développer
- Attirer et Engager
- Transformer et Réinventer
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d’infos en français sur le scrib publié par Arnaud Dumourier:
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