« Pas de DRH sans SIRH » : la 3ème
édition de ce livre de référence est parue

Bernard Just dresse dans cette nouvelle édition un panorama pratique
des enjeux du SIRH. Praticien et enseignant (il est à l’origine de la première
formation diplômante SIRH,  organisée
sein de FBS) Il nous fait tout d’abord découvrir l’histoire de ces métiers, encore
récents dans l’entreprise. Il s’attache ensuite à donner les clefs pour
comprendre l’articulation entre les technologies, les rôles, les méthodologies
qui structurent cette discipline aux frontières des projets informatiques et des
Ressources Humaines.

Sans SI le DRH est aveugle et muet dans un monde désormais organisé
autour des échanges numériques. Symétriquement les outils informatiques ont peu
de valeurs s’ils ne sont pas pensés, puis utilisés par et pour les équipes RH,
les salariés ou les managers. S’il est difficile d’améliorer sans mesurer, il
est tout aussi important de comprendre ce que l’on mesure.

Bravo à Bernard pour avoir réussi ce subtil équilibre qui donne
toute son utilité à la lecture de son ouvrage.